Personeelsbeleid in de tandartspraktijk

Hoe bewust bent u bezig met uw personeelsbeleid? De volgende onderwerpen vallen onder personeelsbeleid:

• Personeelsontwikkeling: functioneringsgesprekken, personeelsbeoordeling en opleidingsbeleid
• In- en uitstroom van medewerkers
• Functie- en taak omschrijvingen
• Beloningsbeleid
• Verzuimbegeleiding
• Arbeidsomstandigheden
• Arbeidsvoorwaarden

Op al deze onderwerpen kunnen wij heel concreet aan de slag voor uw tandartspraktijk.

Zijn de afspraken met uw medewerkers goed vastgelegd in een arbeidsovereenkomst? Er zijn aardig wat tandartspraktijken waar afspraken met medewerkers mondeling zijn afgestemd en niet zijn geformaliseerd in een overeenkomst. Om onduidelijkheid en conflicten te voorkomen is het aan te raden om goede arbeidsovereenkomsten te sluiten met uw medewerkers. Onze adviseurs kunnen u hierbij ondersteunen. Ook als u nog niets heeft vastgelegd maar dat wel wilt gaan doen werkt het prettig om hier een onafhankelijke partij bij te betrekken. Onze juristen en hr-adviseur zijn u hierbij graag van dienst.

Het doeltreffend bestrijden en begeleiden van ziekteverzuim is erg belangrijk om de financiële gevolgen voor uw tandartspraktijk en de sociale gevolgen voor uw medewerker(s) te beperken. Helaas is het terugdringen van ziekteverzuim niet eenvoudig. De Wet Verbetering Poortwachter brengt zoveel procedures met zich mee dat naleving van de wet veel tijd en energie kost. Het voorkomen en aanpakken van het ziekteverzuim is effectiever. Daarom is het raadzaam uw verzuimbegeleiding uit te besteden aan onze HR-adviseur. Zij kent de werksituatie in de tandartspraktijk goed en kan daarom effectief werken aan oplossingen bij frequent kortdurend verzuim of langdurig verzuim. Als u de HR-adviseur van Dental Care Professionals inschakelt bespaart u dat veel tijd, energie en kosten.

Mocht u in een situatie met een medewerker komen waar ontslag de enige uitweg lijkt te zijn, dan is het belangrijk dat de ontslagprocedure zorgvuldig wordt doorlopen. Voordat u stappen zet is het aan te bevelen om advies in te winnen. Er zijn immers meerdere wegen die leiden tot afscheid nemen van een medewerker. Een ontslagprocedure heeft impact op de betreffende medewerker, op u en op uw team. De financiële consequenties kunnen aanzienlijk zijn. Dental Care Professionals bundelt de kennis van een ervaren HR-adviseur met juristen, dit alles binnen ons eigen team van medewerkers. U kunt dan ook verzekerd zijn van een gedegen advies en een professionele en persoonlijke benadering.

Dental Care Professionals kan u het uitvoeren van een risico inventarisatie en evaluatie uit handen nemen. Dit bespaart u veel tijd.