Onze werkwijze

Het werven van een nieuwe medewerker is een tijdrovende bezigheid. Wij nemen u een groot deel van het werk uit handen. Als u uw vacature bij ons aanmeldt, inventariseren we wat voor persoon u zoekt. We kijken naar aspecten als ervaring en opleiding, maar ook naar de persoonlijke vaardigheden. We spreken bij voorkeur bij u op locatie af, om een goed beeld te krijgen van uw praktijk en het profiel van de gewenste kandidaat. We maken een profielschets van de vacature en van uw organisatie. Daarna gaan wij op zoek naar de tandarts medewerker, mondhygiënist, tandartsassistent of praktijkmanager die bij uw praktijk past. We doen dat onder meer met een interactieve vacaturepresentatie, klik hier voor een voorbeeld.

We selecteren en werven passende kandidaten, voeren intakegesprekken en doen een voorselectie. Daarna presenteren we de kandidaat bij u. Vervolgens stemmen we met u af welke kandidaten u voor een kennismakingsgesprek wilt uitnodigen.

Maakt u gebruik van onze werving- en selectieservice op 'no cure no pay' basis dan zijn wij tijdens het selectieproces nauw betrokken bij u en bij de kandidaten die u gesproken heeft. U heeft ons als aanspreekpunt, wij koppelen terug naar de kandidaten, stemmen een meeloopdag af en faciliteren het proces zo goed mogelijk.

Wilt u dat wij de sollicitatiegesprekken samen met u voeren in uw praktijk? Maak dan gebruik van onze inhouse recruitment dienstverlening. Wij doen een voorselectie van kandidaten, plannen een middag of avond met u in waarop de gesprekken plaatsvinden, en gaan samen met u in gesprek met de kandidaten. Onze adviseurs zijn zeer ervaren in het voeren van selectiegesprekken en maken hierbij gebruik van beproefde gesprekstechnieken. Selecteren is immers een vak op zich. Zo kunt u zich tijdens de gesprekken een goed beeld vormen van de kandidaten. Na afloop van de gesprekken evalueert onze adviseur met u welke kandidaten het best passen bij het gewenste profiel. Onze adviseur is uw professionele sparring partner in het werving- en selectieproces.

Het sluiten van een heldere arbeidsovereenkomst is een belangrijk sluitstuk van het werving- en selectieproces. Ook hier vindt u in ons een betrokken partner. Als opdrachtgever van Dental Care Professionals kunt u beschikken over arbeidsovereenkomsten die wij hebben ontwikkeld voor veelvoorkomende situaties. Of het nu gaat om een arbeidsovereenkomst met een tandartsassistent(e), mondhygiënist(e) of een overeenkomst van opdracht met een tandartsmedewerker. Voor specifieke gevallen kunt u een beroep doen op onze juristen/praktijkadviseurs.

Dental Care Professionals werving en selectie werkt op basis van no cure no pay. Dit houdt in dat u ons pas een vergoeding betaalt voor onze diensten als wij er in geslaagd zijn een nieuwe medewerker voor uw praktijk te vinden. Voor onze inhouse recruitment diensten vragen wij een uurvergoeding boven op het werving en selectietarief.

Mocht de samenwerking in de eerste maanden onverhoopt beëindigd worden, om wat voor reden dan ook, dan kunt u gebruik maken van onze garantieregeling.

Wilt u een offerte ontvangen met uitgebreide informatie over onze werkwijze en condities? Mail info@dcprofs.nl of vul het Contactformulier in.